1. Características Positivas de la Personalidad
Evaluar e identificar los principales rasgos de personalidad que pueden influir en el ajuste cultural y el desempeño en el trabajo.
2. Características Oscuras de la Personalidad
Mide e identifica las características negativas, que impactan la seguridad de sus empleados, clientes y la cultura de trabajo.
3. Motivación, Valores y Preferencias
Comprende lo que guía y motiva a una persona a desempeñar mejor su trabajo, midiendo la motivación, los valores y sus preferencias.
4. Habilidad Cognitiva
Mide la capacidad individual de pensar lógicamente para analizar una situación en concreto y llegar a conclusiones lógicas.