Utiliza la evaluación para contratación y planeación de sucesión

La prueba de habilidad de pensamiento crítico está diseñada para evaluar las habilidades de toma de decisiones de un candidato. Está basada principalmente en el Watson Glaser Critical Thinking Appraisal (Valoración de pensamiento crítico de Watson Glaser). El pensamiento crítico requiere que un candidato identifique y defina el problema, reúna la información requerida y las suposiciones hechas, aporte una explicación posible al problema evaluando alternativas para seleccionar la mejor solución, y, finalmente, saque las conclusiones para llegar a una decisión.

La Prueba Mettl para habilidades de pensamiento crítico es adecuada para la contratación a niveles de gerencia media y superior (senior). Se usa para evaluar a los candidatos en tres áreas: Reconocimiento de supuestos, Evaluación de argumentos, y Emisión de conclusiones, que consiste en Deducción, Inferencia e interpretación. A los candidatos se les proporciona diferentes situaciones y declaraciones para evaluarlos en las habilidades mencionadas. La prueba se cronometra para verificar la velocidad y precisión de los candidatos para llegar a conclusiones.