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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

PROMOTOR TECNOLOGÍA, TV, AUDIO, VIDEO

Publicado: hace una semana

Representar a la empresa promoviendo los distintos productos del portafolio, dar información a los clientes sobre las características del producto, resolver dudas, asesorar sobre su uso con el fin de alcanzar el objetivo de ventas establecido por la empresa, cumplir con tiendas establecidas.
-    Estudiante universitario.
-    Experiencia en ventas de tecnologia, tv, audio, video.
-    Excelente presentación.
-    Manejo de paquetes de Microsoft office.

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Android Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

RECRUITMENT COORDINATOR

Publicado: hace 3 semanas

This Role will sit within the Staffing Office under the Resource and Location Strategy (R&LS) Business for Citi.
The Resource & Location Staffing Office functions as a centralised model in support of Citi’s Technology and Non Technology organization to deliver a best in class service to its clients. The Program utilizes a centralised Recruiting structure to engage staff augmentation contractor resources for the firm. The model facilitates speed to market and the ability to obtain top talent in the market place. In addition, cost savings are achieved through leveraging buying power, and risk is mitigated as a result of a consistent set of processes and procedures in alignment with Corporate Due Diligence requirements. The onboarding and offboarding of contractor resources is also centralised allowing for repeatable processes, which foster expedient cycle times. The streamlined process allows for resources to start their engagements within the required timeframes so there is no impact to project deliverables.
The Onboarding Coordinator will have responsibility for supporting a high volume product line within or across Business Units across Mexico and possibly other countries in LATAM.
Job Purpose:
• Develop relationships with users across the business (Hiring Managers, Procurement, HR) in order to successfully recruit all Staff Augmentation roles within the designated BU in Mexico.
Performs on-boarding, maintenance and offboarding activities for the Non-Employee Management System (NEMS)
• Maintenance of system data during non-employee life cycle
• Produce reports and analyse data
• Act as SME for business area regarding non-employee Management
• Understand and ensure compliance against Citi Policies regarding non-employee Management
• Follow documented processes regarding non-employee Management
• Working as part of a Team providing support to a wide spectrum of Senior Stakeholders
• Acting as the first point of contact for queries from clients and escalating as appropriate for resolution
• Managing a workload of queries to resolution including emails and telephone calls
• Delivering/supporting process improvements, automation, quality/controls around operational and team excellence
Knowledge/Experience:
Essential
• Knowledge of Staffing Industry or Vendor Management systems and some experience of Recruitment.
• Minimum 2 Years’ experience of working in an admin or business office environment with the use of in-house computer systems.
• Minimum 1 Year experience of Relationship management - including internal and external clients/stakeholders to demonstrate ability to provide excellent customer service.
• Experience of using MS Excel to present data and/or create reports
Preferred
• Previous Financial Services/Banking/Onboarding/Staffing industry experience
• Experience of understanding and applying policies to work
• Experience with automated end-to-end sourcing tools including implementation and organizational change management.
Skills:
• Microsoft Office including Outlook, Excel, Word and Powerpoint
• Highly computer literate and able to learn new applications quickly.
• Able to grasp and master new requirements and related knowledge.
• Relationship Management.
Qualities:
• Strong organizational and detail orientation
• Ability and experience working in a fast paced, high pressure environment
• Ability to multi-task on a consistent basis
• Strong problem solving capabilities
• Excellent written and oral communication skills
• Clients come first - build long term relationships with clients by putting their interests first.
• Work collaboratively to get the job done.
• Accuracy and attention to detail - pays particular attention to detail and accurate data/work.
• There is always a better way - seek opportunities for improvement and innovation.
• Adaptability - flexible approach and attitude to role with a willingness to adapt to needs and demands of business.

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World, Excel
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

RECLUTADOR DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: hace 3 semanas

Job Description
The role of the Recruiting Coordinator is to partner with Citi’s Talent Acquisition Team to deliver a best-in-class recruitment experience for all candidates. Recruiting Coordinators work directly with both internal and external candidates across all business functions to create a positive, high touch candidate experience.
Primary Responsibilities:
• • Effectively and proactively communicate with candidates, recruiters and hiring managers, regarding their status and questions within the recruitment cycle especially related to progress with interview scheduling, contract or offer letters, pre-employment and pre-offer checks, and onboarding.
• • Serve as a Subject Matter Expert in areas of recruiting support and candidate experience management, to include high volume hiring.
• • Schedule interviews between candidates and Citi employees of all seniority levels, including travel arrangements when needed.
• • Generate internal, international, and external employment agreement letters, including those that include complex terminology and legal terms & conditions
• • Ensure 100% compliance with all applicable regulatory requirements and guidelines, including those pertaining to immigration and work authorization
• • Assist with the training and mentoring of new hires
• • Utilize business acumen to recognize issues, problems and opportunities and recommend actions as needed
• • Act as a change agent - Identify process gaps, trends, or anomalies, and recommend improvements to existing practices.
• • Support the Talent Acquisition Team through ad hoc support & expectations, including but not limited to: Recruiting event participation Site specific reporting activities and forms completion Support and manage ad hoc projects with HRSS Business Analysts and Recruiting

Qualifications:
• • High School Diploma required; Bachelor’s degree or equivalent work experience preferred
• • 2+ years in Recruiting/ Staffing/ Human Resources preferred
• • 2+ years experience with Applicant Tracking System or HRIS preferred
• • Knowledge and prior experience with Human Resources policies & practices is a plus
• • Strong customer focus, especially in delivering high quality results
• • Strong verbal and written communication abilities, effective interpersonal skills, and strong attention to detail
• • Proven ability to build and maintain strong virtual and in-person relationships with colleagues, clients, and partners
• • Strong sense of urgency; ability to execute quickly and efficiently
• • Highly organized with strong follow up skills and the ability to multi-task

• • Self-motivated, intellectually curious, and an agile mindset that allows for adjusting to changing priorities and demands of clients
• • Ability to make decisions on the spot demonstrating good judgment based on requirements and limitations
• • Team oriented with the ability to flex in support of timelines and deliverables
• • Ability to maintain confidentiality and appropriately handle sensitive information with tact and discretion
• • Forward thinker with the ability to anticipate the needs of clients and candidates and identity and resolve issues quickly

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

ANALISTAS DE RIESGO

Publicado: hace 3 semanas

 Facilitate Citi businesses’ ongoing compliance with Third Party Management requirements outlined in Citi policies and standards
• Perform pre-contract due diligence and post-contract ongoing monitoring activities based on specific third-party risk profile, country, and / or business requirements
• Monitor reports to ensure third-party management policy required pre-contract due diligence and post-contract ongoing monitoring is carried out by responsible and / or accountable parties
• Review third-party records across Citi systems to ensure accuracy of data and supporting artifacts
• Ensure timely completion and updates to third-party related risk information based on required frequency; track outstanding items for follow-up
• Provide support to Citi businesses for the execution of third-party risk management activities, for example, coordination of:
o Information Security Assessments with third parties and Citi business stakeholders
o Internal risk assessments
o Third-party onboarding activities
o Documenting termination plans and off boarding of third parties
• Execute common, standardized third-party risk management processes, managed centrally by the TPU, for example:
o Support third-party selection process through evaluation of bid responses against specific risk and control criteria
o Support reporting activities as required
o Verify Third Parties’ Insurance Coverage
o Conduct Sanctions Screening
o Obtain financial statements from privately held companies
• Participate on continuous improvement activities
• Complete all tasks in connection with the organization’s activity but not detailed in the current job description, charged by the direct manager, supervisor, or the functional head.
Knowledge/Experience:
• Preferred 1+ years of direct, relevant experience in third-party risk management or operational risk management
• Ideal candidate would have experience in the financial services industry and a working knowledge of banking regulatory requirements
Qualifications:
• Bachelor’s degree required
Skills:
• Strong organization skills, with proven ability to successfully manage multiple priorities
• Detail oriented, with strong problem solving and analytical skills
• Strong risk, process, and project management skills with proven ability to influence and drive results across a diverse team of stakeholders
• Relationship management skills with ability to build partnerships across Citi businesses
• Excellent communication skills and fluent in English (both written and verbal)
• Proficient in MS Office applications
Competencies:
• Demonstrated ability to synthesize, prioritize and drive results with a strong sense of urgency
• Ability to assess level of risk exposure based on identified risk characteristics
• Proven ability to interact effectively with diverse cultures and backgrounds

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

COACH REGIONAL DE DIVISAS

Publicado: hace un mes

Coach Regional de Divisas

 

Principales funciones:

 

Impulsar la productividad e incremento de volúmenes en transacciones que involucren divisas, de las sucursales dentro de la zona asignada:

  • Desarrollando un programa de visita junto a los Gerentes Comerciales de la zona para incentivar la transaccionalidad en nuestros clientes actuales y generar ventas cruzadas.
  • Apoyarse en reportes y listados suministrados por Inteligencia de Negocios para gestionar prospectos.
  • Dar soporte a los Gerentes de Sucursales en el manejo de objeciones y fidelización de clientes.

Garantizar la excelencia del servicio al cliente y el cumplimiento operacional relacionado a transacciones que involucren divisas en las sucursales asignadas a través de entrenamiento individual (coaching) efectivo y refuerzo de capacitación de los Representantes de Servicios Bancarios y Oficiales de Ventas de la sucursal dentro de la zona designada:

  • Desarrollando un programa de visitas a la sucursal de acuerdo al enfoque estándar de ventas, incluyendo entrenamiento observacional a cada Representante de Servicio Bancario que aplique.
  • Planificando visitas estratégicas a las sucursales que presentan oportunidad en los indicadores de divisas generado en los reportes.

Asegurar la efectiva ejecución de las disciplinas de Ventas & Servicio en las sucursales asignadas:

  • Observando y dando retroalimentación sobre las sanas prácticas de ejecución dentro de las sucursales,
  • Construyendo planes de acción con el Gerente de Sucursal para identificar las oportunidades, mejoras y proporcionar experiencia de Divisas de cada sucursal.

Ser portavoz de las iniciativas de la Mesa de Divisas y fungir como puente para elevar oportunamente las necesidades y/o quejas de las sucursales con respecto a las operaciones de divisas.

  • Respondiendo oportunamente las inquietudes de los integrantes de las sucursales.
  • Escalando cada sugerencia y/o inquietud a Mesa de Divisas en busca de solución inmediata.
  • Seguimiento y ejecución de planes de acción para llevar a cabo las iniciativas de Mesa da Divisa.

Rendir informes de lo cumplido: Reportes de desempeño de lo realizado.

  • Asegura la actualización periódica de las bases estadísticas que soportan el dashboard y reportes de data e información, consolidando reportes y dashboards de información operativa para reportar mensualmente a la dirección y apoyar en la toma de decisiones estratégicas
  • Construyendo planes de acción con el Gerente de Sucursal para identificar las oportunidades, mejoras y proporcionar experiencia de Divisas de cada sucursal.

Ser portavoz de las iniciativas de la Mesa de Divisas y fungir como puente para elevar oportunamente las necesidades y/o quejas de las sucursales con respecto a las operaciones de divisas.

  • Respondiendo oportunamente las inquietudes de los integrantes de las sucursales.
  • Escalando cada sugerencia y/o inquietud a Mesa de Divisas en busca de solución inmediata.
  • Seguimiento y ejecución de planes de acción para llevar a cabo las iniciativas de Mesa da Divisa.

Rendir informes de lo cumplido: Reportes de desempeño de lo realizado.

  • Asegura la actualización periódica de las bases estadísticas que soportan el dashboard y reportes de data e información, consolidando reportes y dashboards de información operativa para reportar mensualmente a la dirección y apoyar en la toma de decisiones estratégicas

Experiencia:

Al menos dos años de experiencia en el sector financiero

Al menos 2 años de experiencia en ventas. 

 

Horario: Lun a Vie 08:00 AM a 05:00 PM

 

Competencias:

  • Atención al Cliente
  • Enfoque en resultado
  • Curiosidad
  • Desarrollo y coaching de empleados talentosos
  • Conciencia de sí mismo y desarrollo personal
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

ESPECIALISTA HIPOTECARIO

Publicado: hace un mes

Especialista Hipotecario

 

Principales funciones: Desarrollo de las actividades y negocios Hipotecarios con Socios Hipotecarios.

Experiencia en manejo de Hipotecas y relación con el sector inmobiliario.

 Horario: 8:00am a 5:00pm de Lunes a Viernes y Sábado de 8:30am a 1:00pm

 Competencias: Enfoque en Resultados, Curiosidad, Enfoque en el Cliente, Organizado (a).

 Rango salarial: DOP$ 35,525.00 + Depreciación de vehículo DOP$ 3,400 + Tarjeta de combustible de DOP$ 8,500 

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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO

Publicado: hace 2 meses

AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

 

Apoyo en el reclutamiento, selección y contratación de todas las vacantes, apoyo en armado de expedientes, inducción, seguimiento, apoyo general en funciones de RH, KPIS.

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MULTIESPUMAS SA DE CV

INTERNSHIP FRANCHISE OPERATIONS

Publicado: hace 2 meses

Position Overview

 

This position will support our franchise operations team and our diverse network of locally connected bottling partners, enabling the execution of key commercial projects throughout the region.

 

Function Related Activities/Key Responsibilities

 

  • Analytics & identifying main business key business indicators (KPIs Tools).
  • Plan and schedule main project activities and follow-up.
  • Routines within local team and bottler to accelerate commercial plans
  • Interact with stakeholders to guarantee deliverables and plans follow-up.
  • Build presentations to support the project
  • Propose and give ideas of commercial activities, bringing a fresh mindset

 

Education Requirements:

  • Minimum Required: Bachelor’s degree in progress
  • University in Business Administration/Management

 

Related Work Experience:

  • Experience is not

 

Functional Skills:

  • Commercial background
  • Project management skills, with clear understanding on how projects contribute to business success
  • Strong communication, collaboration, interpersonal skills Problem-solving mindset with strong Analytical Skills,
  • Problem solving mindset, and the ability to build up simple plans that can be easily understood by frontline salespeople and

Hard Skills:

  • Excel
  • Power Point
  • Communication & Negotiation Skills
  • English – Intermediate level

 

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Jornada: completo Contrato: proyecto Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

EJECUTIVO DE CUENTAS

Publicado: hace 9 horas

Objetivos:

Gestion de cuentas comerciales, cuentas cooperativas y fidelización de empresas. Experiencia en el mantenimiento de cuentas corporativas, visitas a empresas para identificar necesidades de alquiler unidades, identificación de nichos de negocios aptos para captación de nuevas comerciales.

 

Competencias 

  • Organización 
  • Buenas relaciones personales e interpersonales
  • Liderazgo
  • Orientacion al cliente
  • Trabajo en equipo 
  • Orientacion al logro

Sucursal Independencia

Horario Lunes a Viernes de 8am.a 6pm

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Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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VUO PARTNERS

GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS

Publicado: hace 11 horas

Elaborar e implementar estrategias de ventas y marketing para asegurar que se logren los objetivos de ingresos y ventas, estableciendo estrategias e implementando planes tácticos, para que los resultados se monitoreen y alcancen.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

 

Rendimiento financiero:

  • Lograr los ingresos presupuestados así como los objetivos de ventas personales/del equipo y maximizar la rentabilidad. Participar en la elaboración de los presupuestos departamentales anuales, el plan de marketing, plan de negocios, y planes financieros.
  • Crear e implementar planes de ventas que logren una ocupación mensurable cada vez mayor, que aumenten las tarifas promedio, aumenten el volumen de las ventas.
  • Revisar informes mensuales y pronósticos de ventas para analizar tendencias actuales y potenciales del mercado y de ventas, coordinar actividades para aumentar los ingresos y la participación en el mercado, y monitorear el desempeño para asegurar que las ventas reales cumplan con o excedan el plan de ingresos establecido.
  • Crear y elaborar eventos especiales y campañas intensas de ventas para mostrar a clientes potenciales. Concurrir a ferias y a importantes eventos del mercado, tanto locales como nacionales, para promover nuevos negocios, aumentar las ventas y las oportunidades de marketing.

Personal:

  • Administrar las actividades cotidianas de ventas, planificar y asignar trabajo, y establecer objetivos de desempeño y desarrollo para los miembros del equipo. Proporcionar asesoramiento, entrenamiento y retroalimentación regularmente para ayudar a manejar los conflictos, mejorar el desempeño de los miembros del equipo y reconocer a quienes tienen un buen desempeño.
  • Educar, entrenar y motivar a los equipos de ventas y marketing para lograr los objetivos de ingresos. Asegurar que el personal tenga la información, los datos del mercado, las herramientas y el equipo para desempeñar sus tareas con éxito.
  • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos fuera de la empresa.
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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA

COBRADOR MOTORIZADO (MANAGUA)

Publicado: hace 12 horas

Recuperar o rehabilitar a los clientes en situación de mora en los términos prudenciales determinados por el área de recuperaciones, efectuando visitas directas (insitu) en sus hogares, centros de trabajo o sitios de referencias señalados en las fichas de cobro, logrando establecer procesos de  negociación y compromiso con los clientes con el propósito de obtener la cancelación del la o las cuotas vencidas.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

ANALISTA DE PROYECTOS Y CALIDAD

Publicado: hace 4 dias

Generar valor a la organización por medio del análisis de los procesos y la implementación de mejoras que contribuyen al alcance de los objetivos estratégicos.

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Gestion proyectos Manejo proyectos Normas ISO 9000
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

AGENTE DE RENTA

Publicado: hace 4 dias

Establecer una relación de servicio y negociación para el  alquiler de vehículos, aplicando los estándares de calidad establecidos  y minimizando los riesgos de operación.

 

Principales actividades del puesto:

  • Ofrecer y vender activamente los productos y servicios.
  • Preparar la documentación del lugar, facturar  y verificar la veracidad de los documentos de los clientes.
  • Manejar las reclamaciones de los clientes y buscar soluciones a las mismas.

 

Condiciones generales del puesto:

El empleado está en constante comunicación telefónica y personal con clientes dominicanos  y extranjeros. Trabaja en localidades en la ciudad, centros comerciales y aeropuertos. El trato con el cliente demanda empatía, capacidad para resolver problemas en ambientes con presión de tiempo. Se demanda movilidad de localidad y flexibilidad de tiempo.

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Jornada: horas Contrato: fijo Locación: presencial
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VUO PARTNERS

AUXILIAR DE SERVICIOS

Publicado: hace 4 dias

Funciones y Tareas:

  • Dar la bienvenida a cada uno de los clientes que traigan sus vehículos al taller con el objetivo de contribuir con los estándares de servicio y trabajar la experiencia del cliente.
  • Verificar con que asesor corresponde ser atendido cada cliente que visite el taller, colocar el cono y  dar seguimiento hasta que sea re direccionado para que el cliente reciba un servicio rápido y eficaz.
  • Dar seguimiento a que los choferes den entrada a los vehículos que son re direccionados por los asesores para iniciar los procesos de mantenimientos y reparaciones de cada vehículo.
  • Entregar los vehículos  a los clientes bajo el protocolo establecido cuando los asesores no se encuentren disponibles en el área para apoyar la gestión del asesor de servicios.
  • Dar seguimiento y mantenimiento a la máquina de café, como también al pedido de los materiales relacionados a dicha maquina con el objetivo de contribuir a mejorar la experiencia del cliente.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SANTO DOMINGO MOTORS

PASANTÍA OPERACIONES

Publicado: hace 5 dias

Gestionar y dar seguimiento a la actualización de avalúos, con el fin de garantizar el cumplimiento de lo establecido en la regulación vigente.

 

Realizar las gestiones operativas de validación y ejecución en los trámites correspondientes y proveer toda la información requerida.

 

Recibir, archivar y custodiar los documentos enviados al área del CEDOC, cumpliendo con los procesos y controles internos del Banco.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

JEFE DE PRÉSTAMOS PERSONALES

Publicado: hace 5 dias

Definir el plan anual y presupuesto para el desarrollo de estrategias de mercadeo, comercialización, innovación e implementación de nuevos proyectos, que garanticen la colocación efectiva e integral del producto asignado de acuerdo a las políticas definidas y al plan general de la Dirección de Banca para Personas para maximizar la generación de negocios rentables para el Banco.

Coordinar y supervisar la colocación exitosa de Productos financieros y las iniciativas de Retención asignada a cada Ejecutivo.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

GERENTE DE CENTRO DE ATENCIÓN AL CLIENTE

Publicado: hace 6 dias

Garantizar la experiencia del cliente a través de los diferentes canales, en el proceso de comunicación, gestionando  las operaciones del centro  con la máxima eficiencia y rentabilidad de sus procesos. 

Sostener  la gestión del  sistema de retroalimentación a las necesidades del cliente garantizando soluciones a sus necesidades.

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call center Comunicación telefónica Indicadores de gestión. Manejo de sistema SAP. Estrategias de ventas. Calidad de servicio. Sati
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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VUO PARTNERS

EJECUTIVO DE VENTAS

Publicado: hace 6 dias

Encargado de la comercialización y promoción de los productos y servicios de la empresa, prospección activa, seguimiento a los clientes, atención telefónica y vía web, a nivel corporativo y personal, realizar presentaciones de proyectos, lograr cierres de contratos alcanzando sus objetivos y metas de ventas. 

 

 

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Jornada: parcial Contrato: fijo Locación: remoto
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BUSKEROS INC

ENCARGADA DE FACTURACION

Publicado: hace una semana
ENC. DE FACTURACION
 
  • Experiencia minima de 3 años en el área,dominio de operaciones e inventario, conocimientos de impuestos, facilidad de expresión y atención al cliente.
  • Preferiblemente del área de la construcción. 
  • Beneficios a discutir en la entrevista
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ANDAMIOS DOMINICANOS

CAJERO ROTATIVO MANAGUA

Publicado: hace 2 semanas

Realizar las transacciones solicitadas por los clientes del Banco de acuerdo a directrices del superior inmediato, normas y procedimientos establecidos, para brindar un  servicio eficiente.

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA