El rol de un Gerente de Operaciones es muy diverso y requiere la capacidad de realizar múltiples tareas para construir un marco de recursos para una combinación óptima de personas, procesos, tecnología, productos y costos para ejecutar el plan de operaciones en una organización. La evaluación de Evaluación Mettl para el Gerente de Operaciones ayuda a evaluar las habilidades de un candidato para gestionar eficientemente el buen funcionamiento del negocio, que incluye planificación, compras y adquisiciones, administración de la cadena de suministro y distribución de recursos, definición, seguimiento y mejora de métricas clave relacionadas con la planificación de operaciones.

También se adhiere al hecho de que las habilidades previas requieren aptitud y rasgos correctos, la prueba mide la capacidad del candidato para prestar atención a los detalles, gestión del tiempo, habilidades interpersonales y de liderazgo, operaciones de planificación y actividades de la empresa, asignación de recursos para maximizar los beneficios de la empresa y habilidades de gestión de personas.

La prueba se puede usar para:

• Contratación y selección de un candidato adecuado para un perfil de gerente de operaciones
• Identificar brechas y preparar a sus gerentes por primera vez.
• Maximización del talento
• Identificar áreas de capacitación y desarrollo.

Descripciones de la prueba:

Las evaluaciones incluyen:

• Mettl Perfil de Personalidad: Evalúa las competencias conductuales de la persona para el puesto de Gerente de Operaciones.
  
• Mettl Evaluacion de Pensamiento Critico: Evalúa el pensamiento crítico y la capacidad de toma de decisiones.
• Mettl Evaluacion de Enfoque al Cliente: Mide la capacidad de la persona para manejar a los clientes de manera eficiente y efectiva.