Responsable de la gestión del punto de venta
Mejora del rendimiento de la marca 
Entrega del material POP 
Recopilación de información y entregables sobre promociones, ventas, precios y otros temas relacionados. 
Líder del equipo de promotoría, seguimiento de cerca y buscando formas de mejorar su desempeño de ventas en tecnología. 
Manejo avanzado de office. 
Dos años de experiencia en cargos similares. 
Universidad intermedia. 
Disponibilidad para viajar al interior de la republica. 

Alinear los estándares de calidad de atención y conocimiento de producto de los HES de global y asegurarse de ejecutarlos en los HES de CC
Capacitarse de programas de Regionales , adaptar y generar estrategia local , producir reportes de seguimiento y asegurar calidad y medición de las estrategias.
Microsoft Office (Power Point 100%)
Ingles avanzado
Experiencia en tecnología (Smartphones / PC)
Graduado Universidad carrera a fin
Puesto similar , trainer 2 años mínimo
Liderazgo, positivismo , carisma , dinámico, organizado , habilidad verbal , responsable.
Vehículo indispensable.
Disponibilidad para viajar
Trabajo oficina/home office.

Horario:  Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30pm

Liderar las actividades del equipo asignado relacionadas con la experiencia de las llamadas de los clientes, para lograr los objetivos operacionales, optimizando las herramientas de calidad y medición de desempeño. 

Responsabilidades:

1. Fortalecer las capacidades del equipo y de manera individual de cada uno de sus miembros.
2. Participar activamente en las iniciativas del Contact Center para conseguir los objetivos propuestos.
3. Identificar y promover los talentos individuales para crear sinergias en el equipo.
4. Participar activamente en la definición de las metas del equipo e individuales.
5. Mostrar una conducta ética, madura y altamente profesional. 
6. Identificar mediante entrevistas talentos futuros  para fortalecer el equipo.. 
7. Mantener una comunicación positiva, consistente, efectiva y motivadora  con el equipo.
8. Trabajar permanentemente con el área de Calidad asegurando un monitoreo y retroalimentación adecuados.

Competencias

• Pensamiento Estrategico
• Planificacion y organizacion
• Orientacion a la calidad
• Trabajo en Equipo
• Relaciones interpersonales
• Habilidades para la comunicación
• Orientacion al logro 
• Orientacion al cliente
• Liderazgo
• Desarrollo de personas 

Elaborar e implementar estrategias de ventas y marketing para asegurar que se logren los objetivos de ingresos y ventas, estableciendo estrategias e implementando planes tácticos, para que los resultados se monitoreen y alcancen.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

Rendimiento financiero:

• Lograr los ingresos presupuestados así como los objetivos de ventas personales/del equipo y maximizar la rentabilidad. Participar en la elaboración de los presupuestos departamentales anuales, el plan de marketing, plan de negocios, y planes financieros.
• Crear e implementar planes de ventas que logren una ocupación mensurable cada vez mayor, que aumenten las tarifas promedio, aumenten el volumen de las ventas.
• Revisar informes mensuales y pronósticos de ventas para analizar tendencias actuales y potenciales del mercado y de ventas, coordinar actividades para aumentar los ingresos y la participación en el mercado, y monitorear el desempeño para asegurar que las ventas reales cumplan con o excedan el plan de ingresos establecido.
• Crear y elaborar eventos especiales y campañas intensas de ventas para mostrar a clientes potenciales. Concurrir a ferias y a importantes eventos del mercado, tanto locales como nacionales, para promover nuevos negocios, aumentar las ventas y las oportunidades de marketing.

Personal:

• Administrar las actividades cotidianas de ventas, planificar y asignar trabajo, y establecer objetivos de desempeño y desarrollo para los miembros del equipo. Proporcionar asesoramiento, entrenamiento y retroalimentación regularmente para ayudar a manejar los conflictos, mejorar el desempeño de los miembros del equipo y reconocer a quienes tienen un buen desempeño.
• Educar, entrenar y motivar a los equipos de ventas y marketing para lograr los objetivos de ingresos. Asegurar que el personal tenga la información, los datos del mercado, las herramientas y el equipo para desempeñar sus tareas con éxito.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos fuera de la empresa.

Area: Mercadeo

Funciones: Deberá ejecutar, bajo los lineamientos definidos por la empresa, las operaciones del área de negocios de la compañía, Publicaciones de locales en alquiler,  contacto con los clientes y cobros mensuales como el cierre de venta de  inmuebles mercadeados por la empresa.

A ser medido por logros de metas

Promover la colocación de  créditos para la  adquisición de vehículos entre personas naturales y jurídicas, de acuerdo a las orientaciones del superior inmediato, y las normas y procedimientos definidos, para cumplir las metas asignadas de generación de negocios.

Brindar atención de forma integral a clientes de la Gerencia de Internacional y Mesa de Cambio, tomando en cuenta las directrices y políticas internas del Banco, desempeñando  procedimientos eficientes y agiles para satisfacer las necesidades del negocio. Asimismo apoyar en el incremento de negocios de compra y venta de divisas a través de un mercadeo y negociación efectiva.

Mantener contacto permanente con los clientes para garantizar nuevos negocios, así como realizar captación de nuevos clientes.

Realizar las llamadas telefónicas según la asignación brindada, para la captación de productos, realizando a su vez todas las labores de servicios y ventas dirigidos al mercadeo, promociones a través de los seguimientos vía telefónica.

• Área

1. Mercadeo y Ventas

• Funciones 

1.  Habilidades de Negociación
2. Estrategias de Prospección, Ventas y Cierre de Ventas 
3. Realización de Estudios de Mercado 
4. Liderazgo
5. Servicio al Cliente 
6. Trabajo en Equipo
7. Profesional en su área, proactivo, dinamco, creativo
8. responsable, honesto y puntual.

• Medición de su Éxito 
•  Evaluación de su desempeño
• Premiación con altas Ganancias, Bonos, Comisiones y otros.
• Participación en Viajes, Convenciones y Eventos Internacionales 
• Preparación continua en Mercadeo y Ventas

Mantener un contacto permanente con los clientes para garantizar nuevos negocios, así como la captación de nuevos clientes.

Atender y asesorar financieramente a clientes, promoviendo  la colocación de los Productos Financieros de la Institución.

Supervisar la colocación exitosa de producto tarjeta de crédito respetando los procedimientos internos y plan de trabajo para garantizar el cumplimiento de las metas de la Gerencia.

Atender las consultas, gestiones, reclamos, quejas y sugerencias, de nuestros clientes externos e internos a través de los distintos canales de comunicación, asimismo ofrecer los diferentes productos y servicios del banco de acuerdo a los procedimientos, políticas y protocolos establecidos.

Brindar atención a todos los clientes de la sucursal de forma integral realizando las tareas requeridas en forma eficiente, puntual y ordenada de acuerdo al programa de trabajo, a las normativas de productos y a los procedimientos del Banco para impulsar la generación de negocios y contribuir al cumplimiento de las metas asignadas. 

• Que le guste vender (ofrecer los diferentes servicios del banco)

Brindar atención a todos los clientes de la sucursal de forma integral realizando las tareas requeridas en forma eficiente, puntual y ordenada de acuerdo al programa de trabajo, a las normativas de productos y a los procedimientos del Banco para impulsar la generación de negocios y contribuir al cumplimiento de las metas asignadas. 

• Que le guste vender (ofrecer los diferentes servicios del banco)
• Disponibilidad para  Rotar en las diferentes sucursales de Managua

Position Overview

This person will follow up on the execution, support with ATL and shopper materials to help the manager ensure that the go live is successful in the markets.

Function Related Activities/Key Responsibilities

• The Intern will be supporting the overall project Gantt tracking and consumer testing point of
• Build the Gantts to lead the correct implementation of the
• Review communication creative concept localization, agency timings, project coordination, support launch of all media
• Support the implementation of the acceleration plans and brand analysis since day
• Consolidate and organize project
• Determine the steps for the project, which involves multi-country and multifunctional teams and define the most efficient way to implement
• Lead the plan with local markets marketing teams, technical and finance teams so that everyone is involved and aligned from the
• Lead periodical status meetings to follow the project to ensure there are no
• Review communication creative concept localization, agency timings, project coordination, support launch of all media campaign

Education Requirements:

• Minimum Required: Bachelor’s degree in progress
• University in Business Administration/Management

Functional Skills:

• Creative ideas, new views & more
• Project management skills, with clear understanding on how projects contribute to business success
• Strong communication, collaboration, interpersonal skills Problem-solving mindset with strong Analytical Skills,
• Problem solving mindset, and the ability to build up simple plans that can be easily understood by frontline salespeople and

·       Hard Skills:

• Excel
• Power Point
• Power BI (Mid - High level)
• Communication Skills
• English – Intermediate level

Related Work Experience:

• Experience is not

Working hours: 6 hours a day.

Contract time: 6 months.

TRABAJA EN AREA DE VENTAS DIGITALES

LIDERAR EQUIPOS

GANANCIAS MENSUALES

PARTIME:$675 DÓLARES

FULL TIME: 1.700 DÓLARES