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Evaluación para Gerente de Recursos Humanos de Mettl
Recursos Humanos
Evaluación para Gerente de Recursos Humanos de Mettl
- Preguntas 120
- Duración 60 minutos
- Idioma Español
- Precio 19.99 US$
Descripción
El Gerente de Recursos Humanos sirve como el punto de apoyo sobre el cual se equilibra la relación entre los empleados y la gerencia. Anteriormente, era responsable de entrevistar, contratar, capacitar y supervisar a los empleados trabajando entre bastidores para proporcionar a una organización personal calificado. Sin embargo, ahora comparte el rol de conformar la política organizacional con otros administradores principales. Para desempeñar un rol tan crucial, se requieren cualidades de liderazgo para delegar el trabajo en el equipo y crear una cultura orientada al cliente, donde prevalece una actitud positiva. Un buen gerente de recursos humanos toma decisiones eficientes y éticas, motiva a los empleados, se relaciona bien con los demás, cumple con las obligaciones y trabaja para la efectividad general de la organización.
La evaluación para Gerente de Recursos Humanos de Mettl está especialmente diseñada para identificar las competencias que se espera que posea. Esta prueba le permitirá seleccionar los mejores candidatos para dicho rol y su organización.
Perfiles clave para la prueba es útil para:
- Director de adquisición de talento
- Gerente de Compensación y Beneficios
- HRBP
- Aprendizaje y Desarrollo - RRHH
- Generalista-HR Operaciones
- Gerente OD
Use esta prueba para:
- Identificar las brechas y preparar a sus gerentes por primera vez.
- Maximización del talento y planificación de la fuerza laboral.
- Identificar áreas de formación y desarrollo.
- Preguntas 120
- Duración 60 minutos
- Idioma Español
- Precio 19.99 US$