General Summary
o Es responsable de supervisar las labores de operadores de producción, técnicos de producción, jefes de grupo para lograr las metas y objetivos de Seguridad e Higiene, Calidad, Servicio al cliente y Costo adecuado, incluye la responsabilidad de la coordinación de los recursos materiales necesarios para cumplir con el plan diario y la preparación de reportes estadísticos y administrativos. Duties & Responsibilities
Supervisa el trabajo de los empleados directos en el área de producción para el desempeño efectivo de los recursos asignados. Asegura que los controles, reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción. Asegura que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000 y 5S+1 (Seguridad más 5S de orden y limpieza). Responsable de recibir personal de nuevo ingreso orientándolos en sus funciones e integrándolos al grupo. Asegurar que el personal que tiene bajo su responsabilidad este trabajando de acuerdo a los reglamentos y políticas de la compañía incluyendo conducta ética e integridad. Asegurar que todo el personal de producción reciba el entrenamiento necesario para el desarrollo de una buena función de acuerdo a procedimientos establecidos. Documentando los registros de entrenamiento y certificaciones requeridas. Asignar a cada empleado en sus respectivas áreas de trabajo. Responsable de las medidas disciplinarias del personal bajo su responsabilidad. En forma verbal o escrito informando al departamento de Recursos Humanos de incidentes que violen las políticas o el “Reglamento Interior del Trabajo”. Esta función no la podrá delegar a jefes de grupo, operadores u otro miembro de la organización. Es responsable de autorizar cambios, salidas, faltas, etc. del personal a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Incluyendo la actualización del sistema de asistencia y nómina de personal. Preparar o autorizar en forma periódica reportes requeridos de personal, eficiencia y “scrap” para la toma de decisiones. Tiene la autoridad de detener cualquier producción, maquinaria o actividades cuando existan condiciones no seguras o procesos o productos no conformantes de Calidad. Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa. Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables. Responsabilidad:
Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos. Saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad. Autoridad:
Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo. Accountability / Impact of Job
Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.
x Local
(Accountable to single country)
Regional
(Accountable to multiple countries)
Global
(Accountable to multiple continents)
List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:
Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.
NA Minimum Job Specifications
Is this a job progression?
x Yes -OR- No
If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.
Educación: Preferentemente nivel profesional, en el campo de ingeniería o 5 años de experiencia en el puesto. Experiencia: 2 años mínimo en puesto similar. SKILLS REQUIRED
Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.
Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente a todos los niveles de la organización y manejo de personal. Idioma Extranjero: Preferentemente inglés 70% Oficinas: Conocimiento de MS Office y MRP (MFG Pro, SAP, etc.) Técnicas: Conocimientos de manufactura esbelta, conocimientos de calidad, motivación y liderazgo. Por qué CommScope:
CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.
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CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo
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