Area del puesto:
Recursos Humanos
Publicación:
hace 2 años
Ubicacion del puesto:
- Costa Rica
Trabajo remoto:
No
Descripción
Perfil del puesto
Responsabilidades:
Asesorar a los colaboradores y líderes en temas relacionados con el ámbito legal-laboral , buscando las mejores soluciones, así como mantener actualizadas las políticas de la organización y brindar capacitación continua a todos los niveles de la empresa en temas legales.
Requisitos académicos:
- Licenciatura en Recursos Humanos o Derecho
- Amplio conocimiento en Derecho Laboral
- Bilingüe inglés- español
Experiencia:
- Al menos 3 años de experiencia en puestos similares, en call center o empresas de tecnología, ya sea como business partner o especialista en relaciones laborales
- Experiencia en la elaboración de políticas, análisis de casos laborales, sanciones disciplinarias, negociaciones.
- Experiencia brindando entrenamiento en el tema
Habilidades:
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Flexibilidad y adaptación en entornos cambiantes
- Iniciativa y excelentes relaciones interpersonales
Requisitos
Estudios:
Universitario en Derecho
Experiencia:
en el area de Recursos Humanos -3 años de experiencia