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AGENTE DE VENTAS EN ESPAÑOL

Publicado: hace 8 meses

Buscamos agentes de ventas motivados y energéticos para unirse a nuestro equipo!

 

Responsabilidades:

  •  Vender productos/servicios
  •  Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos
  • Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones 

 

Requisitos: 

  • Bachiller o estudiante universitario.
  • Buena ortografía
  • Buena dicción y habilidades de persuasión  
  • Capacidad de adaptación a cambios
  • Proactividad
  • Edad: 18 – 27 años

Beneficios:

  • Salario + comisiones por ventas
  • Beneficios de ley
  • Más detalles a discutir en la entrevista
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Buen servicio Buena dicción Manejo de Excel y Word Manejo ventas pc,avanzado
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DUAL CENTER

ASISTENTE DE MARKETING DIGITAL

Publicado: hace 3 meses
  • Establecer metas de ventas en coordinación con la Gerencia Comercial 
  • Resolver los problemas de ventas cuando se requiera. (atención al cliente) 
  • Aportar feedback al Gerente Comercial de marketing. 
  • Realizar cotizaciones 
  • Realizar órdenes de compra 
  • Contactar a los clientes directos nacionales e internacionales dando seguimiento y retroalimentación. 
  • Coordinar con la gerencia comercial la participación en eventos nacionales e internacionales 
  • Apoyar en la gestión para la exportación de los productos a exhibir en eventos internacionales. 
  • Diseño e impresión de los materiales de promoción a entregar en el evento (POP,Banner) 
  • Gestionar diseño de stand, exhibidores y coordinar su respectiva exportación. 
  • Todas las tareas inherentes al departamento de ventas. 
  • Realizar análisis de los datos que maneja el departamento comercial 
  • Analizar la evolución con relación a la competencia 
  • Realizar informes de gestión a la gerencia comercial 
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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OBA

VENDEDOR DE TIENDA

Publicado: hace 3 meses
    • Funciones: 
    • Atención al cliente 
    • Gestión de ventas: directas, Vía WhatsApp, telefónica 

     

    Requisitos:  

    • Conocimiento de inglés 
    • Horario: rotativo 
    •  RD$ 18,000 más comisiones 
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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OBA

ASISTENTE/SUPERVISOR DE TIENDA

Publicado: hace 3 meses

Funciones: 

  •  Velar por las óptimas condiciones de limpieza e higiene de la tienda. 
  • Supervisar el personal que está a su cargo. 
  • Mantener un stock mínimo de mercancía (hacer reposiciones semanalmente) 
  • Responsable del manejo de inventario en la tienda. 
  • Manejo y control de la caja chica. 
  • Manejo y control de la caja de la tienda. 
  • Llevar control de los certificados de calidad. 
  • Registro de ventas diario. 
  • Manejar y controlar la documentación para entregar a la iguala contable 
  • Llevar archivos actualizados  
  • Coordinar los envíos de piezas para reparar. 
  • Informar al cliente el cuidado básico de las joyas 

Requisitos:  

  • Conocimiento de inglés (no indispensable) 
  • Perfil administrativo 
  • Salario entre RD$ 25,000-RD$ 30,000 
  • Horario: lunes a viernes 9:00am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 1:00 pm 
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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OBA

ASISTENTE/SUPERVISOR DE TIENDA

Publicado: hace 3 meses

Funciones:

  • Asistir en la preparación y análisis de estados financieros 
  • Realizar tareas de contabilidad diaria, incluyendo registro de transacciones y conciliación de cuentas 
  • Apoyar en la preparación y presentación de declaraciones 
  • Asistir en le gestión de nominas y tareas relacionadas de recursos humanos 
  • Apoyar en proyectos especiales y auditorias

Requisitos:

  • Contable 
  • Inglés (preferiblemente) 
  • Candidato pro-tecnología 
  • Con conocimiento y manejo de los requerimientos tributarios de República Dominicana   
  • Preparación de los formatos de la presentación y pago de los impuestos 
  • Salario entre RD$ 40,000-RD$ 55,000 (según experiencia) 
  • Horario: flexibilidad a la hora de entrar de 8:00 am a 10:00 am completando las 8 horas diarias, martes y viernes trabajo remoto 
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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OBA

INGENIERO RESIDENTE (SANTIAGO)

Publicado: hace 3 meses

Responsable de dirgir el personal de la obra y es la persona responsable de que se ejecuten los trabajos

Requisitos principales;

 

  • Ingeniero civil
  • Residir en santiago de los Caballeros
  • de 25 a 35 años
  • Hombre
  • Experiencia de tres a cuatro años en puestos de ingeniero residente, supervisor, u otro similar
  • Manejo de paquete de oficina
  • Disponiblidad de horario de trabajo
  • Con capacidad para dirigir personal
  • Responsable, puntual, buen planificador de los trabajos
  • Vehículo propio
  • Otros

Se ofrece: Sueldo competitivo + bonificación + todos los beneficios de ley

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World, Excel
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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RHCA RECURSOS HUMANOS

GUIA-VENTAS

Publicado: hace 4 meses

-Elevar el nivel de satisfacción del turista.

-Realizar el tour dando a conocer el museo

-Servicio al cliente

- Incentivar las ventas  logrando que el turista adquiera los productos insignes del museo y del pais

 

 

 

 

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Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OBA

COORDINACIÓN DE CALIDAD DE MATERIALES

Publicado: hace 8 meses

Recluta Caribbean en conjunto con Casa Brugal, nos encontramos buscando una persona que pueda tomar el puesto de Coordinación de Calidad de Materiales en la sede de Puerto Plata, República Dominicana, con las siguientes especificaciones:

 

Objetivo.

 

Asesorar al personal del área de calidad (inspectores y departamentos relacionados) la definición y documentación de sus procesos de trabajo que incluye los indicadores claves de cumplimiento. Garantizando un nivel de calidad optimo en las diferentes recepciones de materiales de los productos core.

 

Funciones y responsabilidades del puesto.

  • Desarrollar e implementar sistemas, procesos, herramientas estadísticas y analísticas para el adecuado cumplimiento de los procedimientos del departamento de calidad de materiales de empaque.
  • Establecer especificaciones escritas y claras con la cadena de suplidores en cada material y caso en particular de los productos core.
  • Colaborar con el seguimiento de las quejas de los clientes relacionadas a los materiales de empaque, una vez sea requerido por los departamentos involucrados.
  • Seguimiento y control del indicador de relacionado a quejas de producción por incumplimiento de calidad de algún material.
  • Establecer y controlar el estándar de materiales electrónicos y físicos en cada uno de los materiales, así como cumplir con la política de refrescamiento de los mismos.
  • Establecer y hacer cumplir las especificaciones y estándares de empaque (embalaje) en todos los materiales que sean necesarios para mejorar el proceso de recibo, almacenaje y uso en proceso de producción de los productos core.

Requisitos.

  • Graduado(a) en la carrera de Ingeniería Industrial
  • 3 años de experiencia en posiciones del área de aseguramiento de la calidad en empresas de
  • manufactura, con responsabilidad de supervisión de equipos de gestión de la calidad.
  • Dominio del idioma ingles (nivel avanzado).
  • Lean manufacturing: manejo de herramientas de solución de problemas.
  • Dominio Microsoft office (intermedio-avanzado).
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Ingles conversacional ISO 9001:2015 MANUFACTURA Técnica de las 5s
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CASA BRUGAL

AGENTE ESPAÑOL & PORTUGUÉS

Publicado: hace 11 meses

Buscamos agentes de ventas en portugués para formar parte de nuestro equipo.

RESPONSABILIDADES

  • Venta de productos y servicios
  • Logro de objetivos y resultados de ventas establecidos.
  • Mejora continua

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

  • Experiencia previa en un puesto de ventas y/o servicio al cliente
  • Dominio del idioma portugués.
  • Capacidad comunicativa oral y telefónica, asi como de escucha activa. 
  • Enfoque al cliente y habilidad para adaptarse a diferentes tipos de personas
  • Habilidades de negociación y persuación
  • Ordenado, organizado y puntual

 

Salario base de DOP$30,000.00  + Comisiones por ventas.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DUAL CENTER

REPRESENTANTE DE VENTAS EN ESPAÑOL

Publicado: hace un año

Buscamos agentes de ventas motivados y energéticos para unirse a nuestro equipo!

 

Responsabilidades:

  •  Vender productos/servicios
  •  Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos
  • Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones 

 

Requisitos: 

  • Bachiller o estudiante universitario.
  • Buena ortografía
  • Buena dicción y habilidades de persuasión  
  • Capacidad de adaptación a cambios
  • Proactividad
  • Edad: 18 – 25 años

Beneficios:

  • Salario + comisiones por ventas
  • Beneficios de ley
  • Más detalles a discutir en la entrevista

Estamos ubicados en Santo Domingo, Distrito Nacional.

 

Horario: Lunes a Viernes de 7:00am - 4:00pm.

 

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PC básico
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DUAL CENTER

CONTADOR(A)

$USD 900 - 8000

Publicado: hace un año

-Suministrar a la Gerencia Financiera, información confiable, util y oportuna para la toma de decisiones y control gerencial.

-Participar en la preperación del presupuesto general de la empresa.

-Supervisar las funciones del equipo a su cargo.

-Revisar y evaluar auxilaires de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.

-Diseñar los controles internos del departamento.

-Preparar y presentar informes, mensuales, trimestrales para presentar a la gerencia financiera.

Revisar y aprobar los registros contables.

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Excel Avanzado Windows
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA FARMACIA EL SOL, SRL

COORDINADOR DE OPERACIONES VENDING

Publicado: hace una semana

PROPÓSITO GENERAL

Responsable de definir y coordinar las actividades operacionales del negocio vending asegurándose de la correcta logística y funcionamiento de estas, así como tener el control de las tareas que inciden en la eficiencia del negocio. Zona Norte(Santiago-Moca).

FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Planificar logística operativa correspondiente a las zonas, integrar rutas garantizando la rentabilidad y eficiencia de la misma.
2. Asegurarse de que las políticas y controles de ejecución de la labor de personal están dentro de los (lineamientos definidos).
3. Mantener comunicación directa con servicio técnico para la integración de esta área como soporte de la operación vending, haciéndose responsable del seguimiento a los siguientes procesos.
3.1 Dar seguimiento a la instalación de nuevos equipos en clientes en función de la prioridad establecida por el área comercial.
3.2 Mantener una línea de comunicación con ST para desarrollar un flujo de la resolución de problemas técnicos, teniendo conocimiento de la incidencia, frecuencia de estas por clientes y tiempo de respuesta.
4. Responsable de garantizar el correcto manejo de inventario de los vehículos y máquinas para controlar y minimizar roturas, vencimiento y perdida de productos.
5. Dar seguimiento a los resultados financiero de la zona para establecer retiros de equipos, adiciones de clientes o equipos, así como tendencia de uso de método de pagos para facilitar las decisiones de manera oportuna.
6. Garantizar que el personal este cumpliendo con las directrices aplicadas y rutas asignadas dentro de las políticas establecidas.
7. Evaluar los resultados de los criterios de desempeño para la correcta aplicación del bono por ejecución.
8. Mantener comunicación con el Analista Vending para el requerimiento de las informaciones que necesite para cumplir con las actividades de su cargo.
9. Comunicar al Coordinador de Servicio Técnico la falla de la plataforma de pago. En caso de no solucionar la incidencia, El Coordinador de servicio contactará al suplidor de servicios de la plataforma de pagos, y mantendrá retroalimentado al Coordinador de operaciones estatus del caso para dar repuesta rápida a los problemas que se presentan con el uso de las tarjetas al consumidor en las maquinas.
10. Planificación de ruta de supervisión gestión de Operadores y Gestores de puntos de ventas por zonas (Uso Interno).
11. Salir al terreno para mantener contacto no solo con los clientes, si no también identificar puntos de mejoras con los gestores y operadores.
11.1 Visitas a puntos de ventas a de bordo de ruta con operadores y gestores.
11.2 Supervisión aleatoria de puntos de ventas para validar la gestión del Operador y Gestor.
12. Establecer planes de educación al consumidor uso de plataformas digitales de pago.
13. Definir necesidades del personal con RH para una mejor interacción con consumidores y/o clientes.

Requisitos:

  • Graduado en Mercadeo, Administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines
  • Nivel de licenciatura
  • Post grado de Gerencia u operación (no obligatoria)
  • Manejo de paquete Office, (Excel y Power Point)
  • Manejo de Sap (preferible no obligatoria)
  • 2-3 años de experiencia en cargos similares
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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RECLUTA TALENT HUNTER

GERENTE DE ZONA-PUNTA CANA

Publicado: hace una semana

PROPOSITO GENERAL

Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a
su zona, velar por el cumplimiento de los estándares, control de costos, cumplimiento de los protocolos de
sanidad, hacer cumplir la programación de limpieza y mantener en buen estado las instalaciones y equipos.
Proyecta liderazgo, dirige y desarrolla profesionalmente a sus Gerentes y Sub-Gerentes de tienda, motivándolos,
entrenándolos y fortaleciéndolos en todas las áreas de la operación en tienda.


FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES

1. Promueve el trabajo en equipo.
2. Planificación (Establece Objetivos, medidas y actividades a corto, mediano y largo plazo)
3. Supervisa las prácticas de Gerentes y Sub-Gerentes para asegurarse de que sigan los estándares,
regulaciones, políticas y procedimientos establecidos por la empresa, brindándoles toda la asesoría y
asistencia necesaria para lograr resultados y manejar los equipos de colaboradores de manera eficiente.
4. Organiza (coordina múltiples tareas para garantizar un flujo de trabajo adecuado y cumplir con la fecha de
entrega de sus tareas asignadas).
5. Identifica áreas que necesitan mejorar, aporta ideas y soluciones para la solución.
6. Control de Costos de la zona asignada, garantizando que la variante sea menor al 2% mensual y creación del
ParStock de las tiendas asignadas a su zona.
7. Manejo de KPI para evaluar desempeño del equipo y reaccionar eficientemente.
8. Supervisa la capacitación continua de todos los miembros del equipo.
9. Coordinar actividades extraordinarias (Truck).
10. Realizar la elaboración de presupuestos de Zonas.
11. Construir talento organizacional promoviendo el desarrollo de líderes internos.
12. Brindar el asesoramiento y la asistencia necesarios para garantizar que los gerentes establezcan relaciones
comerciales con el fin de que las cafeterías sigan siendo rentables.
13. Da seguimiento a que los depósitos sean realizados diariamente.
14. Asegura que la empresa obtenga ganancias garantizando una operación eficiente, monitoreando el correcto
uso de la materia prima e incentivando el aumento de ventas.
15. Asesorar al gerente de tienda en cuanto a terminación de conflicto, llevar a cabo diciplina cuando amerite e
indicar oportunidades de mejora para los colaboradores, así como proponer capacitaciones de mejora
continua.
16. Participar en el reclutamiento de manera activa para aportar en la selección de los candidatos de las tiendas.
17. Realizar otras tareas según las necesidades de su supervisor inmediato.
18. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
19. Supervisar el cumplimiento con las normas establecidas para la manipulación e inocuidad de los alimentos.
20. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos definidos para nuestras tiendas.

Requisitos:

-Licenciatura en Administración de Empresa, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o carreras afines.
-Diplomado o Maestría en A&B, Operaciones de Restaurantes o áreas afines a eventos y servicio al cliente.
-Mínimo 3 años de experiencia en área de servicio de Restaurante, Hoteles o Cafeterías.
-Experiencia en Restaurantes de Cadena.
-Conocimiento en presupuestos y manejo de capital humano.
-Conocimientos en la normatividad en materia de manipulación de alimentos y bebidas, y restaurantes.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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RECLUTA TALENT HUNTER

DESGINE ENGINEER

Publicado: hace 3 semanas

we are looking for a desgine engineer, contact for more information

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Datos
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PROTON

ASISTENTE TÉCNICO ELÉCTRICO-BAVARO

Publicado: hace 3 semanas

El Asistente Técnico Eléctrico es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Bavaro**

Responsabilidades Principales:

      1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
      2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
      3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
      4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
      5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
      6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
      7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASISTENTE TÉCNICO REFRIGERACIÓN,ZONA DE SANTIAGO

Publicado: hace 3 semanas

El Asistente Técnico en Refrigeración es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Santiago**

Responsabilidades Principales:

  1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
  2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
  3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
  4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
  5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
  6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
  7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Requisitos:

  • Educación técnica en refrigeración, HVAC o campo relacionado.
  • Experiencia de al menos 1 año en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración.
  • Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.

    **Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

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AUXILIAR TÉCNICO ELÉCTRICO-PUNTA CANA

Publicado: hace 3 semanas

Responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Punta Cana**

Responsabilidades Principales:

    1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
    2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
    3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
    4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
    5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
    6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
    7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta licencia de conducir vigente.

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

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GESTOR DE COBRO TELEFÓNICO MORA CASTIGADA

Publicado: hace 2 meses

Persona encargada de la recuperación de cuentas en moras asignadas en su portafolio.

Requisitos:

- Nivel de excel medio
- Manejo de computación, habilidad para negociar, fluidez verbal
- De 18 años en adelante
- Experiencia mínima de 1 año como Gestor de cobro telefónico en cartera castigada
- Graduado a nivel medio

Ofrecemos:

- Q.3,516.89 + prestaciones de ley
- Atractiva tabla de comisiones
- Posición Presencial
- Jornada laboral de lunes a viernes y sábados medio día

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SERVICIOS TERCERIZADOS DE RECLUTAMIENTO

TECNICO ELECTRONICO

Publicado: hace 3 meses

Funciones principal:

Elaborar diagnósticos y asegurar reparaciones eficientes, garantizando la integridad del equipo, 

  • Ejecutar mantenimientos preventivos programados y correctivos con eficiencia.
  • Garantizar el buen uso y cuido de herramientas asignadas para las labores.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UPACKET

ASISTENTE DE CONTABILIDAD E INVENTARIO

Publicado: hace 3 meses

Este puesto dá soporte al área de contabilidad, en los registros contables, conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas  por pagar e inventario. 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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