Objetivo del puesto:
- Desarrollar programa de capacitación para colaboradores de todas las áreas de la empresa.
- Dar seguimiento a los programas especiales para calificación de los colaboradores.
- Coordinar las capacitaciones externas e internas con los jefes de áreas.
Función principal del puesto:
Liderar, comercializar y llevar el control de tiempos de reclutamiento para la entrega de ternas de candidatos.