Evaluacion de Agilidad de Aprendizaje de Mettl (Nivel de entrada)

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Evaluacion de Agilidad de Aprendizaje de Mettl (Nivel de entrada)
  • Preguntas 130
  • Duración 55 minutos
  • Idioma Español
  • Precio 19.99 US$
Descripción
¿Para qué sirve?

Identificar altos potenciales y generar un pool de talentos para diseño de planes de vida y carrera, planes de sucesión, y apoyar la capacitación, desarrollo y coaching.
Una mejor decisión de contratación para los puestos donde la agilidad de aprendizaje sea un requisito básico
Identificar a los empleados que tienen la probabilidad de ser exitosos en tareas internacionales
 
Agilidad de Aprendizaje: Una habilidad de liderazgo es representada en la capacidad y voluntad de aprender de las experiencias propias, adaptar y aplicar el aprendizaje y superarse en las nuevas condiciones de trabajo. Se refleja naturalmente, tienen alto potencial y son aprendices ágiles. Ellos tienden a ir más allá de sus límites, responden activamente a las nuevas condiciones y evalúan objetivamente sus experiencias.

  • Perfiles a los que va dirigida

    • Todos los roles CXO (Chief Experience Office)
    • Presidente/ Vice Presidente/ Director
    • Roles de gestión nivel medio
    • Semillero de Talento
  • Preguntas 130
  • Duración 55 minutos
  • Idioma Español
  • Precio 19.99 US$
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